Специалист в области корпоративных программ здоровья и благополучия («Workplace well-being specialist»)

Целью данной программы образования является подготовка специалистов для реализации корпоративных профилактических мероприятий на предприятии с целью укрепления здоровья работников и повышения производительности труда. В процессе обучения слушатели изучают современные инновационные подходы в сфере управления корпоративным здоровьем и осваивают методы планирования и реализации корпоративных программ здоровья и благополучия сотрудников.

После прохождения модуля вы сможете:

• оценивать корпоративную культуру предприятия, направленную на укрепление здоровья работников;
• определять лучшие практики в укреплении здоровья в отрасли;
• формировать стратегический план внедрения программ;
• разрабатывать групповые и индивидуальные профилактические мероприятия;
• владеть инструментами подсчета ROI от внедренных программ на предприятии.
• создавать комитет программ здоровья и благополучия на предприятии;
• формировать инструменты вовлечение руководства предприятии в программы.
• формировать ключевые показатели реализации профилактических программ;
• формировать группы риска здоровью работников на предприятии;
• владеть навыками изменения поведения работников на здоровый образ жизни;
• разрабатывать оперативный план внедрения программ;
• производить оценку внедренных программ;
• определять наиболее эффективные мероприятия по профилактике курения, ожирения, неинфекционных заболеваний, стресса, низкой физической активности и других факторов риска;
• использовать информационные ресурсы по укреплению здоровья работников;
• знать и уметь применять инструменты корпоративных профилактических программ, такие как «Дни здоровья», «Школы здоровья», линия психологической поддержки, геймификация здорового образа жизни и др.

В данной программе рассматриваются следующие тематики:

• Выгоды внедрения корпоративных программ здоровья и благополучия. Обзор и оценка инструментов программ.
• Расчет экономических показателей. Модель ТУТа.
• Обзор модифицируемых факторов риска. Вклад в производительность труда.
• Факторы риска и факторы благополучия. Сочетанное действие.
• Поддержка программ корпоративного здоровья и благополучия
• Комитет программ здоровья и благополучия на предприятии
• Создание базы данных факторов риска
• Создание оперативного плана внедрения программ
• Выбор мероприятий для внедрения системы корпоративного здоровья
• Создание рабочего окружения, направленного на поддержание здоровья и благополучия
• Развитие программы
• Рациональное питание как основной фактор поддержания долголетия
• Nudge подход в создании привычек правильного питания
• Фитнес программа на рабочем месте
• Профилактика зависимостей у работников
• Стресс-менеджмент. Управление утомляемостью.
• Социальное, смысловое и профессиональное благополучие.
• Профилактика хронических неинфекционных заболеваний
• Волонтерство и программы благополучия
• Программы финансового благополучия и управление ими.
• Алгоритм проведения школы здоровья
• Программы здоровья и благополучия, как элемент социального пакета сотрудника
• Коммуникационная компания по запуску и поддержанию программ
• Юридические вопросы внедрения программ сохранения здоровья и благополучия.
• Программа ДМС.
• Диспансеризация и профосмотры. Единая система учета.
• Организация работы здравпункта.
• Вакцинопрофилактика.
• Профилактика профессиональных заболеваний. Охрана труда.